Консультации

ИП, общеустановленный режим, плательщик НДС.

Вопрос касается даты признания дохода и даты признания оборота по реализации в следующих случаях:

1. Реализация товара (ЖД вагон с товаром) по РК на условиях CPT станция Покупателя. Штамп жд накладной 01.11.18 станция отправления, 06.11.18 станция назначения. 

2. Реализация товара (ЖД вагон с товаром) на экспорт в страны ЕАЭС на условиях CPT станция Покупателя. Штамп жд накладной 01.11.18 станция отправления, 06.11.18 станция назначения:

3. Реализация товара (ЖД вагон с товаром) на экспорт в третьи страны (не ЕАЭС) на условиях CPT станция перехода границы. Штамп жд накладной 01.11.18 - станция отправления, 06.11.18 - станция назначения:

- Какова дата признания дохода в этих случаях?
- Какова дата признания оборота по НДС?

Если даты признания дохода и оборота разные как можно технически это отоброзить в 1с 8.3, если счет-фактура заполняется автоматически по данным накладной?

Читать далее
            
        

ИП, СНР на основе упрощенной декларации, неплательщик НДС.

Физическое лицо является ИП. Денежные средства поступают от клиентов безналичными платежами. Расчеты с бюджетом проводятся также безналичными платежами, расчеты с поставщиками товаров, работ и услуг проводятся наличным способом. Наличность, снятая с расчетного счета ИП используется как для предпринимательской деятельности, так и для личных нужд директора. У ИП в собственности какого-либо имущества нет.

1. Должно ли будет данное физическое лицо предоставлять декларацию о доходах с 1 января 2020 года (всеобщее декларирование доходов физ. лиц) по доходам, полученным ИП?

2. Должно ли физ. лицо указывать в декларации расходную часть?

3. Должно ли физ. лицо указывать в декларации обналиченные денежные средства с расчетного счета ИП?

Читать далее
            
        

ТОО на общеустановленном режиме.

Сотруднице был предоставлен отпуск по беременности и родам с 12.02.18г. по 17.06.18г. на 126 календарных дня, на основании листка нетрудоспособности. 

Нужно было создать ещё один приказ о продлении отпуска по беременности и родам от 18.06.18г., с 18.06.18г. по 07.07.18г., а затем с 08.07.18г. сотрудница должна была написать заявление по уходу за детьми по достижению им 1 года или 3-х лет. Этого сделано не было. 

Руководство не планирует работать с этой сотрудницей дальше и заявление на отпуск подписывать не будет. В итоге, сотруднице нужно было написать заявление на увольнение с 08.07.18г. ,а теперь получается это можно сделать только с текущей даты. Как правильно оформить работницу в данной ситуации и на основании каких статей?

 

 

Читать далее