Консультации

С какого периода считается декретный отпуск по уходу за ребенком, до достижения им возраста трёх лет? 

Со дня рождения ребенка, и + 3 года или с даты больничного листа + 3 года?

1 сентября Курбан Айт считается выходным днем. При расчете отпуска в календарных днях 1 сентября входит в расчет отпуска? Например сменный работник написал заявление на отпуск с 1 сентября 2017 г.

Сотрудник был принят на работу в ИП 10.07.2017 года, входит ли в сумму компенсации начисление за август? Программа считает только начисление за июль.

Курбан-Айт по производственному календарю является выходным днем. При сменной работе как оплачивается этот день?

Работник уходит в отпуск с 28.08.2017 г. по 21.09.2017 г. за отработанный период с июля 2016 по июнь 2017 г. С июля 2016 г. по декабрь 2016 г. у работника был оклад 60 000 тенге, с января 2017 г. оклад 50 000 тенге + сдельная оплата 100 000 тенге. Применяется ли коэффициент повышения при расчете отпуска?

ТОО, СНР на основе упрощенной декларации, неплательщик НДС

В связи с отсутствием деятельности ТОО находится на ликвидации. Отчетность до момента ликвидации представлялась с нулевыми значениями.

1. В какой форме составляется промежуточный ликвидационный баланс?

2. Как составляется ликвидационная отчетность формы 910.00?

Начисляются ли с компенсации отпуска и с компенсации отпуска при увольнении отчисления и взносы на обязательное социальное медицинское страхование?

В нашей организации в августе месяце умер сотрудник. Какими правовыми документами ТОО должно руководствоваться при выдаче остатка заработной платы, компенсации при увольнении, материальной помощи родственникам умершего. Можем мы перечислить денежные средства на карточку умершего (пин-код есть у родственников (у жены)). Какие документы должны предоставить родственники для получения денежных средств умершего?

ТОО, ОУР, плательщик НДС

Как производится в программе 1С 8.2 закрытие операций по периодам - месяц, квартал, год?

Сотрудница увольняется 18 июля 2017 года после отпуска по уходу за ребенком.

В отпуске по уходу за ребенком (без сохранения заработной платы) находилась с 06.10.14 года до момента увольнения. На дату увольнения у сотрудницы имелись неиспользованные дни трудового отпуска до ухода в декрет за 2013-2014 г.г. в количестве 30 календарных дней. Так как не использован отпуск за 2013-2014 г.г., то компенсацию при увольнении 30 календарных дней рассчитали по среднедневному заработку за данный расчетный период и исчислили по фактически отработанному периоду, предшествующему событию - до ухода в отпуск по уходу за ребенком, то есть, в расчет включена фактически начисленная зарплата за 2013-2014 г.г. согласно п.10 Единых правил исчисления средней заработной платы.

Сотрудница не согласна с взятым периодом расчета среднедневного заработка и считает, что необходимо было рассчитать среднюю заработную плату за период с 18.07.16. по 17.07.17. и так как сотрудница не имела начислений, то компания должна была рассчитать среднюю зарплату по должностному окладу согласно п.12 Единых правил. Считаем, что п.12 ст.2 Правил определяет исчисление средней зарплаты сотруднику в случае поступления на работу.

Кто прав, какой период правильно взять для исчисления средней заработной платы?

ТОО, ОУР, плательщик НДС

Поставщик выписал исправленный ЭСФ 3 июля 2017 года с датой совершения оборота 31 мая 2017 года. Внесены изменения сумма оборота и сумма НДС. Основной ЭСФ выписан 3 июня 2017 года. 

1. Правомерна ли выписка исправленного ЭСФ при изменении суммы оборота и НДС?
2. В каком периоде необходимо отразить корректировку НДС: мае или июле?

Если заработная плата работника за 16 дней и более оказалась меньше МЗП, то СО должны отчислять по формуле МЗП*5%, верно? Мы рассчитывали СО отчисления из заработной платы, которая выходила меньше МЗП. Теперь необходимо доначислить и отправить сумму налога и пени. Каким образом это сделать? Указать сумму доплаты налога на каждый месяц на каждого человека, а пеню отправлять "оптом" на всех один платеж?

Сотрудник ТОО находится на больничном с 17.04.2017 по настоящее время (20.06.2017) Первый закрытый лист нетрудоспособности предоставил 15.05.2017, больше лист нетрудоспособности не предоставлялся Подскажите пожалуйста как решить вопрос с увольнением данного работника? Не знаем какую процедуру в данном случае провести, следует дождаться выхода работника из больничного и потом увольнять? (заболевание не входит в перечень) Нужно ли оформлять служебную записку (с приложением "закрытого" больничного листа) на основании которой издаем приказ об увольнении данного работника в его первый рабочий день?

ТОО, ОУР, плательщик НДС

Сотрудник, оформленный по совместительству, в мае 2017 года предоставил удостоверение, подтверждающее право на льготы (дополнительную оплату труда), как пострадавшему вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном полигоне. 

Имеет ли право сотрудник на социальную поддержку от работодателя по основному месту работы и по месту работы по совместительству? 

Сотрудник, проработал 3 полных месяца. В данный момент сотрудник увольняется.

Предусматривается ли в данном случае выплата компенсации?

Как выплатить заработную плату работнику на карточку? Сейчас я делаю платежки через 1с-журналы-выплата заработной платы и отдаю им под подпись. А как выплатить через банк, перечислением на карту? Карта должна быть того банка, где обслуживается ТОО?

Сотрудник по собственной инициативе расторгает трудовой договор 31 мая последний рабочий день.
Компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с 01.12.16 по 31.05.2017 составляет 12 календарных дней ( 8 раб.дней) с 01.06.17 по 12.06.17 г.

При удержании ИПН (начисление компенсации за неиспользованный отпуск) должен ли применяться налоговый вычет в размере 24 459 тенге?

ТОО, ОУР, плательщик НДС

Я ИП работаю по патенту. Вид деятельности ОКЭД 96090 оказание прочих видов услуг, не включенных в другие группировки. Хочу заняться сдачей налоговых деклараций через СОНО, регистрацией ИП через портал, расчетов никаких делать не буду, просто заполнять в электроном виде декларацию и отправлять . Должна ли я написать заявление на изменения режима на общеустановленный или нет? Входит ли понятие сдача налоговых деклараций в понятие оказание бухгалтерских услуг?

ТОО оптовая торговля табачной и алкогольной продукции хочет провести акцию. Реализовать алкоголь по цене ниже закупочной в целях уменьшения товарного остатка. Как все документально правильно оформить?